家族が昨晩から39℃の発熱で今日は休まざるをえなかった。PCRの結果が明日の朝以降なので明日も休むことにした。
病院着いたとき平熱35度台前半の私が36.9度あって暑さのせいかまさかの感染かわからなくてドキドキだった。
お昼過ぎには明日も休みまっせと一報入れたけど会社から特になんにも連絡がなく｢ええんか？｣という気持ち。
仕事の納期やばやばだけどこればっかりはなぁ。
あと家族で私が1番持ち込んだ可能性は高いしな…通勤で電車に長時間乗ってるし人が多い都会に出てるし。
ワクチン接種してるから症状軽く済んでる可能性もあるし(発熱家族はワクチン未接種)
仕事に関してはなんか…任されてると言えば聞こえはいいけど、実質放置プレイでは…？
いっそ案件放り出してバックレてしまいたい…
新社会人でもないしある程度自分で考えて動いてもらいたいのであれば理解はできるが。が。
そもそも業界初心者で右も左も分からないから下手に進めたところで効率が悪いと思うのだ。だから経験者にどう進めればいいのか質問しているのだけど、なんとなく、意図が伝わっていないような。
上司か先輩パートさんしかまともに作業手順を確立してる人間がいない状況。
｢各々確立してる状態｣のためマニュアルが、ない。
案件ごとに微細な違いはあれども大枠のやることは同じなはずで、そこがはじめから統一・周知されていれば作業効率も上がると思うのだが…
上司が言うには｢やり方をこれ！と決めてしまって終わりじゃなく、もっとよくならないかとか考えたい｣って話だけど、それはやっぱり基礎となる形あっての話では？と思うのね。
基礎の形を覚えて、そこから各々発展させていって、お互いいいところを取り入れ合えばいいのだ。
最初から各々オリジナルの手法を使うから、途中で共有するのが困難になるんじゃないか…？
マニュアル作るか…？私が…？
いいけど…
その為にはちょっと頑張らないとだけど…(なんせ未だに構造理解出来なくて死んでる)
一人暮らしするなりで時間と体力に余裕を持たせないと少し厳しい気もしてる。
そこまでする価値と義理があるか？とも思う。
思うけど、そこまでしてから立ち去りたい、とも思う。
本当に、我ながらとても面倒臭い性分で困る(笑)